Der Fachkräftemangel ist eine der großen Herausforderungen beim Zubau von Solarstromleistung. Inzwischen hat sich die Initiative „Ohne Hände keine Wende“ (OHKW) gegründet. Dies ist ein Verbund aus Startups, Energieversorgern, Herstellern und Bildungsträgern aus der Solarbranche, die mit gebündelten Ressourcen ein bundesweites Quereinsteigerprogramm für Montagehelfer:innen im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpen aufbauen. Wirsol wird der Initiative seine Trainingsmöglichkeiten für die Dachmontage zur Verfügung stellen.
Gemeinsame Weiterbildungskonzepte aufbauen
Denn das Unternehmen hat ein Camp Rhein-Neckar aufgebaut, in dem angehende Handwerker:innen die Montage von Solaranlagen auf Dächern lernen und üben können. Wirsol bildet hier schon seit über einem Jahr neue Solarteur:innen aus, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Mit der Zusammenarbeit mit OHKW wollen die Partner gemeinsam Konzepte entwickeln, um neue Arbeitskräfte zu gewinnen und diese stufenweise zu qualifizierten Fachkräften in Zukunft auf im Camp Rhein-Neckar auszubilden.
Praktische Trainingsmöglichkeiten nutzen
Auf diese Weise bekommt die Initiative eine Möglichkeit für das praktische Training. Wirsol profitiert wiederum von den Erfahrungen, die die Initiative bei den Schulungen macht und kann diese Informationen für die Weiterbildung der Solarteure:innen im Camp nutzen. Hinzu kommt die branchenweite Anerkennung der Lehrpläne und der Zugang zu einem größeren Pool an potenziellen Bewerbern. „Als Photovoltaikdienstleister sind wir sehr daran interessiert, den Fachkräftemangel in unserer Branche einzudämmen und deshalb unterstützen wir die OHKW-Brancheninitiative. Sie bietet für viele Arbeitskräfte die Chance auf eine hochwertige Qualifizierung und wir wollen dadurch auch die Qualität unserer Montage durch entsprechend gut geschultes Personal langfristig sicherstellen“, erklärt Johannes Groß, Geschäftsführer von Wirsol Aufdach.
Erste Gruppen starten noch in diesem Jahr
Die Initiative OHKW entwickelt ein förderfähiges Schulungsprogramm, das sich an Menschen über 25 Jahren richtet und über sogenannte Teilqualifizierungen bis zu einem Berufsabschluss führen kann. In der zweiten Jahreshälfte sollen die ersten Gruppen starten. Die digitale Plattform von OHKW dient dabei als zentrale Anlaufstelle für interessierte Kandidat:innen und erleichtert den Partner die Buchung von Schulungen sowie die dafür notwendigen Räume und das Schulungspersonal. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Initiative. (su)
