Der Ausbau der Photovoltaik braucht in den nächsten Jahren jede Menge Fachkräfte. Um diese auszubilden, hat die Initiative Solarcamp for Future einen Trainingskurs entwickelt. Restplätze für das Solarcamp in Berlin Ende Kuli sind noch vorhanden.
Wirsol wird sein Trainingscamp für die praktische Solarteursausbildung der Initiative OHKW zur Verfügung stellen. Ziel ist die Entwicklung von Schulungsangeboten, um Fachkräfte für die Energiewende heranzubulden.
Mit der neu geschaffenen Akademie will Schoenergie seinen Mitarbeiter:innen Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Zusätzlich weitet das Unternehmen die Ausbildung neuer Fachkräfte aus. Auch das Firmengebäude platzt aus allen Nähten.
Um Fachkräfte für die Speicherindustrie auszubilden, gibt Brüssel der Akademie der europäischen Batterieallianz zehn Millionen Euro Förderung. Damit sollen Programme zur Aus- und Weiterbildung entwickelt werden.
Rund 200 Gäste feierten am Vorabend der Husum Wind mit der Deutschen Windtechnik die Einweihung des neuen Trainingscenters in Viöl. Mit Cool Jazz und Life Cooking konnten die Besucher nicht nur erste Meinungen zu Themen wie Ausschreibungen und anstehenden Wahlen austauschen, sondern auch das Center für Auszubildende und Mechatroniker besichtigen, in dem das unabhängige Serviceunternehmen seine Mitarbeiter schult.
Wer an der Energiewende mitarbeiten will, muss nicht studiert haben. Ein Einblick in die schulische Ausbildungslandschaft der erneuerbaren Energien.
Wie lässt sich der passende Mitarbeiter für einen bestimmten Posten erkennen und entwickeln? Unser Jobexperte, Volker Schulz, Director Board and Executive der Unternehmensberatung Mercuri Urval berät Sie.
Conergy übernimmt drei Lehrlinge von First Solar in Frankfurt (Oder). Das hat der Bürgermeister der Grenzstadt mit dem Geschäftsführer der Conergy-Produktionsstätte in Frankfurt (Oder) vereinbart. Für die restlichen Angestellten von First Solar gibt es noch zwei Monate länger Gehalt, bevor sie in eine Transfergesellschaft überführt werden.
Auch die Öffnung des Arbeitsmarktes für Arbeitskräfte aus den osteuropäischen EU-Staaten hat nicht für eine Lösung des Problems des Fachkräftemangels gesorgt. Vor allem mittelständische Unternehmen haben Probleme, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden.
Der Fachkräftemangel in Deutschland geht auch an den Unternehmen der erneuerbaren Energien nicht vorbei. Um die Recruitingkosten zu senken, bieten sich Job- und Bildungsmessen an. Sie bieten einen guten Überblick über die Beschäftigungs- und Studienmöglichkeiten.
Die Windbranche in Form der Windenergie-Agentur und dem Zentrum für Windenergieforschung For Wind richten den ersten Studiengang Offshore-Windenergie ein. Das Studium dauert neun Monate und ist berufsbegleitend.
Die Hochschule Anhalt in Köthen bietet zusammen mit der Fraunhofer-Gesellschaft und Unternehmen der Solarbranche ein Studium Solartechnik an. Die Studenten sind Angestellte der beteiligten Unternehmen und gleichzeitig an der Hochschule eingeschrieben. Die Solarbranche will damit dem Fachkräftemangel begegnen.
