Der Fachkräftemangel ist immer wieder in aller Munde. Wie sieht denn die Situation bei IBC Solar derzeit aus?
Aktuell ist es für uns im Unternehmen weniger drängend als den letzten Jahren. Zurzeit können wir alles gut besetzen. Aber nach wie vor ist es schwer, Leute mit entsprechendem Know-how zu kriegen. Vor allem im Handwerk, also bei Elektrikern und Installateuren, gibt es einen Mangel. Auch fachliche Experten im Photovoltaik-Projektgeschäft sind sehr schwer zu bekommen.
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Welche Strategien wenden Sie an, um Fachkräfte zu gewinnen?
Wir sind in der Branche gut vernetzt. Die Ausbildungen spezifisch zur Photovoltaik gibt es noch nicht so lange wie manch andere Berufsbilder, beispielsweise in der Automotive-Branche. So kommt es auch häufiger zu Wechseln zwischen den Firmen über alle Wertschöpfungsstufen hinweg. Zudem sind natürlich auch Quereinsteiger aus anderen Industrien gern gesehen. Wir schulen das für die Photovoltaik spezifisches Know-how intern über unser Competence Center oder extern über Weiterbildungen. Auch diverse Programme wie ‚Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter‘ oder auch Veranstaltungen an Hochschulen gehören bei IBC Solar zum Standard.
Was ist wichtig, um einmal gewonnene Fachkräfte zu halten?
Ein guter, regelmäßiger und offener Austausch, qualitativ hochwertige Produkte und immer neue Angebote im Bereich Weiterbildungen sind hier wichtige Aspekte. Bei uns finden Jahresgespräche zur Identifikation von Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung statt. Auch interne Wechsel in andere Bereiche sind möglich. Darüber hinaus gibt es viele Zusatzleistungen von den Standards wie Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge. Aber auch Erfolgsbeteiligungen für alle Mitarbeiter der AG haben wir eingeführt.
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Welche Fachkräfte suchen Sie derzeit?
Aktuell gibt es bei IBC Solar unter anderem im Bereich IT, Projektentwicklung und im Produkt- und Innovationsmanagement offene Stellen. Eine aktuelle Übersicht gibt es jederzeit auf unserer Internetseite.
Die Fragen stellte Sven Ullrich.
Einen ausführlichen Bericht zu Strategien, um neue Fachkräfte zu gewinnen, lesen Sie in der Spezialausgabe von ERNEUERBARE ENERGIEN zum Thema Beschäftigung in den Regenerativbranchen. Abonnenten können die Ausgabe auch online lesen. Falls Sie noch kein Abo haben, können Sie hier reinschuppern. Sie können die Ausgabe auch als Einzelheft bestellen.
